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内部管理并不是CEO最主要的工作

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-08-17  浏览次数:3897
核心提示:首席执行官真正的战场是用户,不是管理
内部管理并不是CEO最主要的工作

 

管理大师德鲁克说,首席执行官最大的错误是把内部管理当成最主要的工作。

 

首席执行官真正的战场是用户,不是管理。

大部分公司的执行之所以失败,

在于忘记了公司管理的目的是用户,管理是为用户而存在的,但很多公司把重点放在内部的相互折腾上。

 

这具体体现在如下两点:

 

①公司层面、部门层面以及员工层面都以自我为中心,忘记了真正给我们发工资的并不是公司,而是用户。

 

②分不清战略与执行的区别。

 

在执行的时候,过多考虑非执行层面的问题。执行的逻辑其实很简单,就是用户价值。凡是把事情搞复杂的,注定不可执行。

 
 
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